IAET-KASSA RUUHKAUTUNUT
Viime aikojen runsaat lomautukset ja irtisanomiset ovat ruuhkauttaneet IAET-työttömyyskassan. Ruuhkaa on aiheuttanut hakemusten määrän lisäksi niiden puutteelliset tiedot. Jopa 80 % kassaan saapuvista hakemuksista vaatii lisäselvityksiä.
Ruuhkan purkamiseksi on jo tehty useita toimenpiteitä, esimerkiksi uudistettu organisaatiota ja palkattu lisää käsittelyhenkilöstöä. Hakijan kannalta tilannetta on myös helpottanut 1.7.2009 voimaan tullut työttömyysturvalain muutos, jonka mukaan kassa voi hakemuksen perusteella maksaa ansioon suhteutettua työttömyyspäivärahaa siihen oikeutetulle ennakkona ilman päätöstä.
Ennakkoa voi hakea enintään kahdelta kuukaudelta. Ennakkomaksun tavoitteena on turvata työttömäksi jääneen toimeentulo tilanteessa, jossa työttömyysetuutta koskevaa myöntöpäätöstä ei voida antaa kohtuullisessa ajassa.
Lomautettavien ja irtisanottavien kannattaa tutustua IAET -kassan kotisivuihin osoitteessa www.iaet.fi ja siellä erityisesti kohtiin ”Jos jäät työttömäksi” ja ”Etuusopas”.
UUSI TYÖEHTOSOPIMUS HUOLTO- JA KUNNOSSAPITOALAN YLEMMILLE TOIMIHENKILÖILLE
YTN on solminut uuden Huolto- ja Kunnossapitopalvelualan työehtosopimuksen Tieto- ja tekniikka-alojen työnantajaliiton TIKLIn kanssa. Sopimus on normaalisitova ja tämän hetkisen tiedon mukaan sitä alkaa soveltaa Maintpartner niminen yritys. Sopimus on kolmivuotinen ja palkankorotustaso ja -malli noudattaa teknologiateollisuuden sopimusta.
RAHOITUSALAN TYÖEHTOSOPIMUSNEUVOTTELUISSA EI VIELÄ TULOSTA
Rahoitusalan työehtosopimusneuvotteluissa ei löydetty yhteisymmärrystä sopimuksen voimassaolon aikana. Työehtosopimus päättyi syyskuun loppuun ja nyt neuvotteluja jatketaan sopimuksettomassa tilassa. Sopimuksettoman tilan aikana noudatetaan päättyneen työehtosopimuksen työehtoja kunnes uusi työehtosopimus on hyväksytty. Työmarkkinakäytännön mukaisesti työehtosopimuksen ns. jälkisuoja estää työnantajaa heikentämästä työsuhteen ehtoja.
YTN tiedottaa neuvottelujen etenemisestä ja tulevista rahoitusalan tapahtumista sähköpostitse ja nettisivujen kautta.
Pidäthän siis yhteystietosi ajan tasalla liittosi rekisterissä.
Lisätietoja: asiamies Johanna Lähteenmäki, puh. 0201 299 287.
Mitä sopimukseton tila tarkoittaa?
Sopimuksettomalla tilalla tarkoitetaan aikaväliä, jolloin aiemman työehtosopimuksen voimassaolo on päättynyt eikä uutta työehtosopimusta ole vielä solmittu. Tällöin noudatetaan aiemmin voimassa olleen työehtosopimuksen määräyksiä ns. jälkivaikutuksen nojalla. Työntekijän työsuhteen ehdot eivät siis muutu,vaikka työehtosopimuksen voimassaolo päättyy.
Työehtosopimus sitoo osapuolia työrauhaan. Sopimuksettomassa tilassa työrauhavelvoite ei ole voimassa. Joskus sopimusneuvottelujen vauhdittaminen vaatii työtaistelutoimenpiteitä. Työnantajapuolen työtaistelutoimenpide on työsulku, jossa työnantaja kieltää työntekijöiltä työnteon ja lopettaa palkanmaksun.
Työntekijöiden työtaistelutoimenpide on lakko, jossa työntekijät kieltäytyvät työtehtävien suorittamisesta. Molempien työtaistelutoimenpiteiden ajalta YTN-liitot maksavat jäsenilleen rahallista korvausta, jonka suuruus päätetään tapauskohtaisesti.
Toimenpiteistä tulee ilmoittaa vastapuolelle ja valtakunnansovittelijan toimistoon vähintään kaksi viikkoa ennen työtaistelun alkamista. Muista työtaistelutoimenpiteistä ei ole ilmoitusvelvollisuutta. Tällaisia ovat esim. ylityökielto, eli säännöllisessä työajassa pitäytyminen, tai vapaa-ajalla matkustuskielto.
Ylityökiellon aikana työntekijät tekevät ainoastaan työsopimuksessa määritellyt päivittäiset ja viikottaiset työtunnit (tyypillisesti 7,5 h/pvä ja 37,5 h/vko). Vapaa-ajan matkustuskiellon aikana työntekijät sitoutuvat matkustamaan työtehtävien vuoksi ainoastaan säännöllisen työajan puitteissa.
TIETOTEKNIIKAN PALVELUALA SOPIMUKSETTOMASSA TILASSA
Tietoalojen työehtosopimusneuvotteluissa ei ole edetty, vaan osapuolten näkemykset ovat edelleen erittäin kaukana toisistaan niin raha- kuin tekstikysymyksissä. Koska nykyinen työehtosopimus päättyi 30.9., alalla on nyt sopimukseton tila.
Työehtosopimusneuvottelut ovat polkeneet paikallaan jo useamman kuukauden eikä lähentymistä ole tapahtunut millään osa-alueella. Viimeisimmässä neuvottelussa todettiin hyvin selkeästi, että mitään mahdollisuuksia sopimuksen solmimiseen ei ole. Teknologiateollisuus ei ole valmis edes keskustelemaan 0,5 % korkeammasta palkankorotuksesta, mihin työntekijäpuoli ei tule tyytymään alan hyvä taloudellinen tilanne huomioiden. Toisena suurena kompastuskivenä on Teknologiateollisuuden työaika-pykälään ajama heikennys, joka mahdollistaisi keskimääräisen työajan käytön säännöllisessä päivätyössä.
Alalla astuttiin sopimuksettomaan tilaan torstaina 1.10.2009. Sopimuksettoman tilankin aikana noudatetaan päättyneen työehtosopimuksen työehtoja kunnes uusi työehtosopimus on hyväksytty.
Neuvottelut jatkuvat vasta 21.10.2009.
Alalla selkeät edellytykset ostovoiman säilyttävään hyvään palkkaratkaisuun
YTN seuraa tarkasti tietoalojen sopimusneuvotteluja ja kehottaa työntekijäosapuolta pysymään tiukkana neuvottelujen edetessä. Alan vastuullinen asiamies Matti Koskinen toteaa, että Tietotekniikan palvelualoilla on muuta teknologiateollisuutta paremmat edellytykset ostovoiman turvaavaan palkkaratkaisuun, vaikka suhdannetilanne yleisesti onkin maassa huono: ”IT-alan yrityksissä ei mene niin huonosti kuin teollisuudessa yleisesti. Vaikka ensi vuoden taantumalla uhkaillaan, olisi varmasti löydettävissä ratkaisuja, joilla palkankorotuksia voitaisiin tehdä siellä, missä niihin aidosti on varaa.”, Koskinen huomauttaa.
YTN valmis neuvottelupöytään
YTN on selvästi ilmaissut tahtonsa ja valmiutensa neuvottelupöydän ääreen, mutta ei ole saanut tavoitteelleen vielä vihreää valoa nykyisiltä neuvotteluosapuolilta. Koskinen arvioi molemmilla tahoilla olevan omat ennakkoluulonsa asian suhteen, mutta toivoo osapuolten näkevän YTN:n neuvotteluihinosallistumisen suuren hyödyn hyvinkin pikaisesti. ”Työntekijäpuoli eli Erto pelkää sopimusautonomiansapuolesta, mutta toisaalta se ei voi luottaa meidän tukeemme nykyisten neuvottelujen aikana,mikäli ei myönnä meille neuvotteluoikeutta. Ulkopuolisena YTN ei ole myöskään sitoutunut työrauhaan.
”YTN toivoo nyt palkansaajilta valmiutta yhteistyöhön yli keskusjärjestörajojen.
Lisätietoja: asiamies Riikka Mykkänen, puh. 0201 299 286
